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派出所队伍教育整顿整改方案

时间:2021-04-16 16:06:01 浏览量:

派出所队伍教育整顿整改方案 派出所队伍教育整顿整改方案 根据《市公安局队伍专项集中教育整顿活动实施方案》 的具体要求, 在查摆剖析阶段, 通过自己找、 组织帮、 同行提以及群众评, 概括了我单位民警在思想政治、 工作作风、 执法办案和遵守纪律方面存在着的一系列问题。

这些问题虽然看起来都很小, 但千里之堤溃于蚁穴, 如果不能防微杜渐, 未雨绸缪, 小错终会酿大祸。

经所务会集体讨论决定, 拟制定如下整改方案:
一、 指导思想和原则 指导思想:
以提高队伍战斗力、 凝聚力、 向心力为着力点, 以践行“三个代表” 重要思想为落脚点, 以强化宗旨意识为目的, 不断加强队伍的正规化、 制度化建设。

原则:
坚持解放思想, 实事求是的原则;

坚持结合实际, 促进工作的原则;
坚持有则改之, 无则加勉的原则, 全面加强和提高全所民警的团结协作、 求真务实的工作作风。

二、 目标和任务 整改的目标和任务是旨在提高全体民警的理论素养、 宗旨意识、 执法意识和大局意识, 按照忠于祖国、 忠于人民、 忠于党、 忠于法律的标准严格要求和规范个人言行, 为实现公安机关的三大政治责任, 构建和谐社会, 实现长治久安而努力奋斗。

三、 整改的重点和方向 根据收集汇总各方面对本单位的评议意见, 对照队伍教育整顿十三个方面的内容, 在全所民警讨论的基础上, 我所的整改重点和方向有以下五个方面:
1、 政治学习没有制度化, 学习的氛围不浓;

在理论知识的组织培训、 集中学习上没有统筹规划, 合理安排;

对民警的世界观、 人生观和价值观的改造重视不够。

2、 上下班制度和内务管理制度没有很好抓落实, 民警迟到、 早退、 不按要求着装现象时有发生。

3、 对个别民警存在惰性严重, 工作积极性不高, 主动性不强, 作风散漫纪律松弛的管理措施没到位, 教育感化力度不够, 办法不多。

4、 对报案求助群众的服务意识不够强, 有时存在接处警不及时、 拖拉、 让群众多跑冤枉路的情况。

5、 个别民警仍然对“五条禁令”、“三项禁止” 以及“四个不准” 心存侥幸,没有完全做到入脑、 入耳、 入心、 入行。

四、 整改措施和步骤 1、 建立健全理论学习制度, 把每周一、 周五下午分别作为政治、 业务学习的时间固定不变。

作为公安机关的一线单位, 在具体的公安工作实践中, 一要不断强化和推动“以理论指导实践, 在实践中检验理论” 的学习模式;

二要不断强调学习的针对性和时效性, 要结合公安工作的性质和任务, 不断提高立警为公、执法为民思想, 尤其是共产党员的理论水平, 提高他们活学活用马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论及“三个代表” 重要思想的能力, 不断提高理论知识的更新进程;

三要不断体现学习的组织性、 系统性。

支部在组织民警学习理论时, 应加强组织的职能作用, 系统地对理论进行深入浅出地讲解、 分析, 不断加深民警对理论知识的理解。

使民警的世界观、 人生观、 价值观有大幅度升华。

2、 建立健全上下班考勤、 内务考核制度。

一是设立上下班考勤登记簿, 要求民警严格按照作息时间进行签到。

二是在巡防员中进行轮班, 保证每天有一人打扫所内卫生, 整理内务, 确保办公、 生活环境整洁干净。

三是所领导负责定期不定期检查, 将检查结果纳入个人业绩考核, 作为奖惩依据。

四是每周例会对上下班情况、 内务环境优劣进行讲评, 奖勤罚懒, 并将考评结果记入个人积分。

3、 建立健全警务公开制度和便民服务制度。

一是在所内显眼位置设立民警去向告知栏, 使群众对带班所领导、 值班民警情况一目了然;

二是在户籍室休息厅悬挂民警联系牌, 公布外勤民警联系电话, 便于群众随时与责任区民警取得联系, 避免跑冤枉路的情况发生;

三是设立征求群众意见簿和意见箱, 24 小时都能接受群众的意见和建议, 接受辖区群众的监督。

4、 建立健全民主生活制度和议事制度, 加强班子的组织、 作风建设。

一是从“三讲”“三个代表” 的高度, 切实加强派出所班子建设;

二是坚决贯彻民主集中制原则, 大力发扬民主作风, 所领导之间加强沟心通气和团结配合, 大事讲原则, 小事讲风格, 互相支持, 互相补台, 形成坚强的领导核心, 不断增强班子的凝聚力和战斗力;

三是完善内外监督制约机制, 把辖区群众座谈会、 警风警纪监督员座谈会作为一项长期的制度加以落实。

5、 建立健全目标管理制度和奖惩激励机制。

支部拟从以下几个方面强化民警大局意识, 营造一种力求上进、 不甘落后、 你追我赶的良好工作氛围。

一是多关心民警及其家属、 子女的生活和教育成长问题。

二是在各项制度落实后, 民警的生活质量要适当提高;

三是要加强单位的内部管理, 不断完善制度, 规范程序,形成以制度管理、 约束、 激励人的良性循环;

四是正规化管理、 规范化管理要进一步落实。

6、 坚决杜绝违反“五条禁令”“三项禁止” 和“四个不准” 的行为发生。

为此我所采取了以下几项措施:
一是召开了一次全所民警及家属参加的座谈会, 传达了上级的各项新规铁纪 派出所队伍教育整顿整改方案 根据《市公安局队伍专项集中教育整顿活动实施方案》 的具体要求, 在查摆剖析阶段, 通过自己找、 组织帮、 同行提以及群众评, 概括了我单位民警在思想政治、 工作作风、 执法办案和遵守纪律方面存在着的一系列问题。

这些问题虽然看起来都很小, 但千里之堤溃于蚁穴, 如果不能防微杜渐, 未雨绸缪, 小错终会酿大祸。

经所务会集体讨论决定, 拟制定如下整改方案:
一、 指导思想和原则 指导思想:
以提高队伍战斗力、 凝聚力、 向心力为着力点, 以践行“三个代表” 重要思想为落脚点, 以强化宗旨意识为目的, 不断加强队伍的正规化、 制度化建设。

原则:
坚持解放思想, 实事求是的原则;

坚持结合实际, 促进工作的原则;
坚持有则改之, 无则加勉的原则, 全面加强和提高全所民警的团结协作、 求真务实的工作作风。

二、 目标和任务 整改的目标和任务是旨在提高全体民警的理论素养、 宗旨意识、 执法意识和大局意识, 按照忠于祖国、 忠于人民、 忠于党、 忠于法律的标准严格要求和规范个人言行, 为实现公安机关的三大政治责任, 构建和谐社会, 实现长治久安而努力奋斗。

三、 整改的重点和方向 根据收集汇总各方面对本单位的评议意见, 对照队伍教育整顿十三个方面的内容, 在全所民警讨论的基础上, 我所的整改重点和方向有以下五个方面:
1、 政治学习没有制度化, 学习的氛围不浓;

在理论知识的组织培训、 集中学习上没有统筹规划, 合理安排;

对民警的世界观、 人生观和价值观的改造重视不够。

2、 上下班制度和内务管理制度没有很好抓落实, 民警迟到、 早退、 不按要求着装现象时有发生。

3、 对个别民警存在惰性严重, 工作积极性不高, 主动性不强, 作风散漫纪律松弛的管理措施没到位, 教育感化力度不够, 办法不多。

4、 对报案求助群众的服务意识不够强, 有时存在接处警不及时、 拖拉、 让群众多跑冤枉路的情况。

5、 个别民警仍然对“五条禁令”、“三项禁止” 以及“四个不准” 心存侥幸,没有完全做到入脑、 入耳、 入心、 入行。

四、 整改措施和步骤 1、 建立健全理论学习制度, 把每周一、 周五下午分别作为政治、 业务学习的时间固定不变。

作为公安机关的一线单位, 在具体的公安工作实践中, 一要不断强化和推动“以理论指导实践, 在实践中检验理论” 的学习模式;

二要不断强调学习的针对性和时效性, 要结合公安工的性质和任务, 不断提高立警为公、执法为民思想, 尤其是共产党员的理论水平, 提高他们活学活用马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论及“三个代表” 重要思想的能力, 不断提高理论知识的更新进程;

三要不断体现学习的组织性、 系统性。

支部在组织民警学习理论时, 应加强组织的职能作用, 系统地对理论进行深入浅出地讲解、 分析, 不断加深民警对理论知识的理解。

使民警的世界观、 人生观、 价值观有大幅度升华。

2、 建立健全上下班考勤、 内务考核制度。

一是设立上下班考勤登记簿, 要求民警严格按照作息时间进行签到。

二是在巡防员中进行轮班, 保证每天有一人打扫所内卫生, 整理内务, 确保办公、 生活环境整洁干净。

三是所领导负责定期不定期检查, 将检查结果纳入个人业绩考核, 作为奖惩依据。

四是每周例会对上下班情况、 内务环境优劣进行讲评, 奖勤罚懒, 并将考评结果记入个人积分。

3、 建立健全警务公开制度和便民服务制度。

一是在所内显眼位置设立民警去向告知栏, 使群众对带班所领导、 值班民警情况一目了然;

二是在户籍室休息厅悬挂民警联系牌, 公布外勤民警联系电话, 便于群众随时与责任区民警取得联系, 避免跑冤枉路的情况发生;

三是设立征求群众意见簿和意见箱, 24 小时都能接受群众的意见和建议, 接受辖区群众的监督。

4、 建立健全民主生活制度和议事制度, 加强班子的组织、 作风建设。

一是从“三讲”“三个代表” 的高度, 切实加强派出所班子建设;

二是坚决贯彻民主集中制原则, 大力发扬民主作风, 所领导之间加强沟心通气和团结配合, 大事讲原则, 小事讲风格, 互相支持, 互相补台, 形成坚强的领导核心, 不断增强班子的凝聚力和战斗力;

三是完善内外监督制约机制, 把辖区群众座谈会、 警风警纪监督员座谈会作为一项长期的制度加以落实。

5、 建立健全目标管理制度和奖惩激励机制。

支部拟从以下几个方面强化民警大局意识, 营造一种力求上进、 不甘落后、 你追我赶的良好工作氛围。

一是多关心民警及其家属、 子女的生活和教育成长问题。

二是在各项制度落实后, 民警的生活质量要适当提高;

三是要加强单位的内部管理, 不断完善制度, 规范程序,形成以制度管理、 约束、 激励人的良性循环;

四是正规化管理、 规范化管理要进一步落实。

6、 坚决杜绝违反“五条禁令”“三项禁止” 和“四个不准” 的行为发生。

为此我所采取了以下几项措施:
一是召开了一次全所民警及家属参加的座谈会, 传达了 上级的各项新规铁纪 通报了 近几年发生的违规违纪案例。

二是实行警长负责制和家属监督制相结合, 层层签订责任状和承诺书, 并印发《致全所民警家属的公开信》, 使民警八小时内外都能接受监督;

三是大力加强民警的业务培训和法制教育, 强化民警的法律意识, 坚决纠正执法不公、 执法不严、滥用职权问题, 对违法违纪行为坚决不护短, 不遮掩, 积极配合上级严肃查处。