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规章制度管理文件

时间:2021-04-17 08:21:14 浏览量:

  南京 正源搪瓷设备制造 有限公司文件 正源安字 【2019】0 13 号

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 关于发布规章制度的 管理制度 的通知 各部门、车间:

 为规范公司各项规章制度及操作规程的编制、执行、修改、废止管理,确保规章制度及操作规程的编制、发布、使用、评审、修订效力,公司制定了《规章制度管理制度》,现予以发布,希各部门认真遵照执行。

 特此通知

  南京正源搪瓷设备制造有限公司 二零一九年一月十六日

  规章制度 管理制度 一、管理职能 1、设备安全部是公司规章制度的综合管理部门,其职责是:

 (1)负责组织有关部门建立健全各种规章制度。

 (2)负责公司各种规章制度的分类编号。

 (3)负责主办或会签颁发及废止有关规章制度或文件。

 (4)负责协调各种规章制度之间的相互衔接关系,并在内容上不断完善。

 (5)负责编制规章制度年度修编计划,并组织实施。

 (6)有权代表公司解释有关规章制度。

 2、有关职能科室是公司本专业规章制度的归口管理部门,其主要职责是:

 (1)负责组织实施公司有关规章制度修编计划。

 (2)负责审核有关本专业的规章制度及会审、会签其他部门有关规章制度。

 (3)负责草拟颁发或废止有关规章制度或文件。

 (4)有权监督所属部门及职工对规章制度的贯彻执行情况。

 二、管理内容与要求

 1、规程制度的制定或修编

 (1)现场设备运行、检修的每项工作,都应有相应的规程制度,使每个生产员工有章可循。新增设备及重大设备的改进等项目,都应在试运前制定相应的规程或措施,并组织有关人员学习考试,否则不应投

  入运行。

 (2)规程制度修订时,应广泛搜集和研究有关资料,进行必要的分析和论证,凡是修订的规程制度必须符合国家及专业技术标准的要求,符合生产现场实际。

 (3)所有规程制度的编写,应做到“符合实际,指导生产”,达到“有章可循,有据可查”的目的,应根据生产的发展,设备的完善和管理水平的提高,随时补充修订。

  (4)编写或修编的规程制度要语句简练,措辞得当,简明易懂。

 (5)根据制度一年实际执行情况,由设备安全部组织全面审查一次,并做出必要的修改补充意见,经汇总上报由总经理批准后执行,每三年进行一次复审,视情况分别予以确认,修编或废止。

 (6)编制或修编规程制度的依据:

 a、管理法规、规程及上级有关部门指示、通知等; b、制造厂家的设备资料;

 c、上级有关事故通报,本厂及外单位的事故教训;

 d、推广应用的新技术; e、有关人员对规程制度的正确意见和建议;

 f、规程制度在执行中对发现问题的解决办法和措施。

 2、管理制度的编制或修编

 (1)管理制度在编制或修编前,应广泛搜集上级有关的法令、法规、政策、条例等资料,结合本公司实际进行分析研究。

 (2)公司管理制度定期修编工作由设备安全部负责组织,归口职能

  部门负责修编具体工作。

  (3)为适应生产、管理、服务的需要,需要补充和完善的制度,由归口职能部门负责提出并编制,报设备安全部备案,以便再版时修编。

  (4)管理制度每年进行一次审查,每 2-3 年进行一次复审,分别予以确认、修订或废止。对不适应的制度内容应及时修改和补充,原已有的制度,在执行中若发现不够完善或部分条文需作修改时,按修改部分予以颁发,不得将原合理的制度废止。若需要重新修编原有制度,由归口职能部门提出,经批准后,须将原制度予以废止,不得同时存在两个及以上同类型制度,以免造成执行困难。

 三、规章制度的审批与颁布 1、生产规程制度的审批与颁布

 (1)各项规程制度的编写或修订应在广泛征求职工意见的基础上,写出初稿,由编修部门组织人员和部门领导参加,采用集体讨论修改、总经理审阅的办法进行审核。

 (2)将初稿送交归口部门,由部门负责人进行初审。

  2、其他管理制度的审批与颁布管理制度经职能部门编修起草后,可采取组织有关部室会签,集体讨论,最后领导批准的办法颁布执行。一般专业性的管理制度,可由有关部门或人员进行审核审定,由分管该项工作的领导批准颁布执行。涉及面较广,政策性较强的管理制度,可召集有关科室或专业人员会议进行讨论审核,由总经理批准后颁布执行。

 四、规章制度的印刷及发放

 1、规程及管理制度必须经审批后方可交付打印。

  2、所有规程制度的发放应编号有序,由设备安全部负责管理和发放。

 3、人员调离本公司时,应及时收回所有的规程、制度,外单位索取规程、制度时,由设备安全部按有关规定办理。

 五、规章制度的贯彻执行

 1、凡是根据上级颁发而结合本公司实际编修的规章制度,执行中允许代替上级颁发的规章制度,但在执行中遇到问题与上级规定有冲突时,以上级规定为准。

 2、规章制度一经颁布,即为本公司的技术法规和管理法规,全体员工必须严格贯彻执行,不得违反,违者视情节给予批评教育或处分。

 3、全体员工都应认真学习各种规章制度,定期参加各类人员的学习和考试,并达到合格。

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