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党建工作开展情况整改实施报告

时间:2020-12-23 15:09:13 浏览量:
  党建工作开展情况整改实施报告

  与行政办公会等会议混开,议事不严谨,记录不规范。下面是派克资源网小编给大家带来的党建工作开展情况整改实施报告,希望大家喜欢。

党建工作开展情况整改实施报告

  按照《中共县委党的建设领导小组办公室关于印发<县档案馆20xx年度党建工作情况点评意见及述职评议考核结果>的通知》的精神,我馆迅速召开班子会议,就党建工作存在的不足和差距进行排查和分析,结合我馆工作实际,找出根源、制定措施,立即整改。现制定整改方案如下:

  一、整改时间

  20xx年4月-10月,长期坚持。

  二、整改内容

  (一)机关党建主体责任不明确、不具体、不落实,没有分解到每个层级、每个责任人;责任大而化之,很抽象;只写在纸上、挂在墙上,停留在口头上,未落实到行动上;没有制度保障;没有检查督办;没有责任追究。

  (二)领导班子对机关党建工作没有认真履行领导和指导责任,没有把机关党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核;没有定期开展专题研究;主要负责人及领导班子成员没有始终坚持以普通党员身份参加组织生活。

  (三)未严格按照要求配齐配强党务工作分管领导、党务干部,未严格加强党务干部的教育和培养,出现党务干部能力不强、业务不精情况,造成机关党建工作推进不平衡、质量上不去。

  (四)党支部落实上级党组织要求不严,没有认真研判,提出抓机关党建的具体措施、办法、建议,主动对党员进行教育、管理、监督和服务不够。

  (五)执行“三重一大”事项集体决策制度不严格,事前没有广泛征求意见;会上讨论不充分;没有认真听取不同意见;议而不决;执行情况不检查督办。

  (六)领导班子研究党建工作会议不规范,议事制度执行不严,议事范围随意扩大、缩小;与行政办公会等会议混开,议事不严谨,记录不规范。

  (七)注重人文关怀不够,不能很好地从思想、工作、生活上关心和爱护党员干部。

  (八)缺乏开拓创新精神,存在墨守成规、求稳怕乱的现象。机关作风建设执行不严,存在迟到、早退、值班不在岗等情况。

  三、整改措施

  (一)成立县档案馆党建工作整改领导小组,负责整改的统筹协调,抓好部署指导、组织推动和督促检查等各项工作。馆长为组长,其他领导班子成员为副组长,支部委员为成员,办公室负责领导小组日常工作。根据各自实际抓落实,明确整治重点、人员责任和标准要求,推动整改有序推进、有效开展。此次整改工作在整改领导小组的领导下进行,馆领导班子对开展整改负主体责任,发挥关键作用,具体组织实施;馆长是第一责任人,对各环节工作要亲自研究部署,亲自督促指导,分管领导负分管范围工作责任,确保整改工作抓深抓细抓实。

  (二)健全完善理论学习制度,把政治建设和理论武装作为总抓手,既要从组织上入党,更要从思想上入党。年初制定学习计划,全体班子成员和干部按照学习计划开展学习,并做好学习笔记,促使全体干部自觉把加强学习作为一种责任来履行、一种习惯来培养、一种能力来提升,以此提高干部的整体理论素养和政策水平。同时注重学习方法和成效,在“学深、弄懂、做实”三个方面下功夫,充分利用集中学习、网络学习平台等方式,真枪实弹地学,由表及里地钻,坚持读原著、学原文、悟原理,坚持理论联系实际,切实做到学以致用、学用相长,完成有质量的调研文章。真正使习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入脑入心、见言见行,成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。

  (三)按要求配足配强机关党务工作分管领导、工作人员,做好党务干部的选配、培训、考核和管理工作,加大对党务干部的教育培训力度,以提高素质能力为重点,努力建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的机关专兼职党务工作人员队伍。

  (四)以“三会一课”为主要载体,加强对全馆党员干部的管理和教育。领导班子要在维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威上作表率,在严肃党内政治生活、严格自律等方面当模范,发挥好“头雁”作用。同时要切实履行好“一岗双责”,监督指导好分管领域党员干部的学习教育。

  (五)认真履行党建工作责任制。支部书记要切实履行党建第一责任人责任,坚持挂帅出征,落实“四个亲自”,切实把抓党建的主体责任抓在手上、扛在肩上。馆领导班子定期专题研究党建工作,一年不少于4次。班子成员要强化责任意识和担当意识,认真落实“一岗双责”和“两个责任”,将党建工作责任制纳入分管领域日常宣传、考核中,做到守土有责、守土负责、守土尽责。

  (六)持续开展机关作风建设督查,不定时地对全馆干部职工上下班、完成目标任务、廉政从政等相关制度规定执行情况进行督查,对存在的问题要求及时整改并进行通报,纳入年终评优评先依据和条件。坚持谈心谈话制度,坚持一把手与分管领导谈、分管领导与股室负责人谈、分管领导之间互相谈,其他干部谈心谈话全覆盖,确保谈心谈话制度落到实处,谈出成效。

  (七)认真抓好党风廉政建设和反腐败斗争工作。馆领导班子要把贯彻落实党风廉政建设责任制作为党的建设的重要目标,定期专题研究党风廉政建设工作,一年不少于4次。

  (八)认真开展廉政教育和关键岗位廉政风险防控工作。结合理论学习制度、“三会一课”、干部职工会等渠道组织党员干部上“廉政党课”、开展“廉政教育”主题党日活动、观看教育警示片等方式,进一步坚定理想信念,增强廉政意识。坚持逢会必讲廉政,做到学习会内容必定涵盖廉政内容,每次干部职工会议必定提出要求,每次开展检查必定强调廉政纪律。以此强化廉政自觉性,树立档案系统廉政形象,坚决杜绝违纪违规行为发生。

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